Reinvent yourCulture

• Hvad gør de seje virksomheder seje?
• Hvordan bliver vi (mindst) ligeså cool?
• Hvordan får vi kunderne til at stå i kø for vores produkter?
• Hvordan skaber vi resultater på den ”fede” måde?
• Hvordan får vi mest muligt ud af det vi har?
• Hvordan tiltrækker, fastholder og udvikler de bedste medarbejdere i branchen?

I en tid hvor der er kamp om pladserne på sejrsskamlerne i dansk erhvervsliv er det ikke nok at have fokus på bundlinjen alene. Den enkelte organisation må også se indad for at opnå de bedst mulige resultater i sidste ende.

Traditionel bundlinje – tænkning skaber ikke nødvendigvis den største motivation og effektivitet hos den enkelte medarbejder og dermed heller ikke den største succes.

Reinvent yourCulture handler om hvordan I – i jeres organisation – skaber en kultur der både avler resultater og en god bundlinje og samtidig virker motiverende og udviklende for medarbejderne. Det handler om hvordan I gør jeres organisation til en de mest cool.

Så velkommen til ”In School of Cool” konceptet!

Hvad er jeres udbytte?

• En stærk identitet - fælles bevidsthed om hvad der er jeres ”brand”
• bedre resultater på bundlinjen
• større medarbejder tilfredshed
• mere energi og større motivation internt
• langt mere positiv respons eksternt
• større målrettethed – fælles og individuelt
• alle tager ejerskab for de fælles mål
• lyst til fortsat udvikling hos den enkelte
• en ægte ”Vi” følelse
• forståelse for hvordan I hver især bidrager til organisationen
• lyst til at bidrage til fællesskabet

“In School of Cool - Det virker!

In School of Cool konceptet vil passe eminent til enhver virksomhed, som drømmer om, at skabe fantastiske resultater via engagerede og yderst ambitiøse medarbejdere.

Siden vores "Kick-Off" den 2. april 2011 har vi allerede lavet adskillige salgsrekorder på både uge- og månedsbasis i samtlige af vores afdelinger.

Vores sygefravær er på laveste niveau nogensinde og er på kun en 1/4 af dem vi ellers sammenligner os med i branchen.

Jeg vil give Robert Rolfsted mine allervarmeste anbefalinger og vil naturligvis stå til rådighed med yderligere oplysninger hvis det ønskes.”

Steffen Bagge, Operationel Chef, LN Eurocom A/S

Hvad indeholder forløbet?

• De 5 grundelementer i ”in Shool of cool” modellen
• ”Business is more than business”
• De 4 I´er anvendt på jeres udviklingsproces
• Feedbackward/feedforward
• Fra fælles målsætning til individuel handling
• Redskaber til at styrer processer internt i virksomheden, der sikrer at alle tager ansvar/ejerskab
• Redskaber til at skabe energi og dynamik
• Teamøvelser
• Praktiske individuelle øvelser
• Live Coaching
• Inspiration og redskaber til at fastholde en ny identitet og ny adfærd

Hvem er I?

Uanset HVAD jeres produkt er og i hvilket regi I arbejder, kan I få stort udbytte af at deltage i Reinvent yourCulture og ”In School of Cool” konceptet.

Dette seminar retter sig mod alle niveauer i jeres organisation, men kan også rettes mod bestemte grupper/teams.

Det er ikke afgørende hvor mange I er – om I er 8 eller flere hundrede kan den samme proces gennemføres.

Hvordan foregår forløbet?

Reinvent yourCulture er et forløb af varierende længde – afhængigt af hvor meget I ønsker at gå i dybden.

Der er tale om en workshop som betyder høj grad af deltager involvering og –aktivitet. Ved at involvere flest muligt i processen får I de bedste resultater.

I arbejder derfor i fællesskab med at definere jeres fremtidige fælles identitet. I bliver undervejs aktiveret, coachet og inspireret på en måde som hjælper alle til at tage ejerskab for organisationens fælles mål og strategier.

Hvor og Hvornår?

Seminaret afholdes typisk internt i virksomheden (indland eller udland) eller i eksterne lokaler som kan rumme det antal deltagere I ønsker. Varigheden af forløbet aftales mellem kunden og REINVENTORS.

Kontakt